GCL/01/22 – Investigador em Caracterização Bioquímica e Funcional de Biomassa de Algas (M/F) – 1 Vaga – Investigador em Caracterização Bioquímica e Funcional de Biomassa de Algas (PhD)
Propósito da Vaga
A ASSOCIAÇÃO OCEANO VERDE – LABORATÓRIO COLABORATIVO PARA O DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIAS E PRODUTOS VERDES DO OCEANO (doravante designado GreenCoLab) abre concurso de recrutamento e seleção para 1 Investigador (M/F), vaga para satisfazer necessidades temporárias no âmbito de um contrato de trabalho a termo incerto. Projetos: no âmbito dos projetos (i) REALM – Reusing Effluents from Agriculture to unLock the potential of Microalgae, com a ref.ª 101060991, programa HORIZON-CL6-2021-CIRCBIO-01, financiado por União Europeia: Horizonte Europa – o Programa-Quadro para a Investigação e Inovação, ii) Plano de Recuperação e Resiliência aprovado nos termos do aviso de abertura de concurso nº 01/C05-i02/2022, financiado por fundos europeus (Next Generation EU), e (iii) BLUE BIOECONOMY INNOVATION PACT, aviso de abertura de concurso n.º 02/C05-I01/2022, ref.ª de candidatura n.º C632741873-00467082, financiado no âmbito da componente n.º 5 – Capitalização e Inovação Empresarial do Plano de Recuperação e Resiliência de Portugal estes últimos prestes a iniciar a execução, bem como para continuação de tarefas pendentes noutros projetos que decorrem no GreenCoLab e, ainda, para auxílio em projetos vindouros, e que se estima que representem novas tarefas ocasionais.
Investigador em Genómica e Microbiologia Aplicada (PhD)
Assegurar o desenvolvimento de uma plataforma para a caracterização de biomassa de algas e ingredientes, no que se refere ao seu perfil bioquímico, incluindo composição proximal, perfil de ácidos gordos, de aminoácidos, de açúcares e perfis de pigmentos. O investigador será também responsável pela análise de propriedades funcionais, nomeadamente a avaliação de diferentes bioatividades em modelos in vitro e in vivo e desenvolvimento de novas bases de dados de algas, considerando o metabolito ativo bem como potenciais aplicações destas em indústrias de alto valor (como indústrias farmacêutica, cosmecêutica e nutracêutica).
Tarefas:
- Implementação de métodos de extração eficaz de biomassa de algas para caracterização bioquímica e funcional;
- Otimização e implementação de metodologias para análise de metabólitos em biomassa de algas;
Implementação de métodos de avaliação in vitro e in vivo das atividades biológicas da biomassa de algas;
Avaliação e implementação dos melhores processos de extração e fracionamento para o bio refinamento de biomassa de algas.
Perfil obrigatório:
- Doutoramento em Química Analítica, Farmácia, Ciências Biológicas ou áreas afins;
- Experiência comprovada na avaliação e implementação de metodologias para obtenção do perfil bioquímico de biomassa de algas, incluindo técnicas cromatográficas como HPLC-DAD, HPLC-Fluorescência, HPLC-IR, GC-MS, TLC, entre outras;
- Experiência na implementação de análises de água em relação aos principais parâmetros (por exemplo, alcalinidade, análise de nutrientes inorgânicos e orgânicos, turbidez em águas doces e marinhas);
- Experiência em extração, avaliação de atividades biológicas (por exemplo, atividades antioxidantes e quelantes de metais) e isolamento de compostos;
- Ter fluência comprovada na língua inglesa (escrita e falada);
O não cumprimento desses requisitos determina a rejeição do pedido. A decisão de não admissão será comunicada aos candidatos por correio eletrónico para efeitos de audição dos interessados. As declarações falsas feitas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
Outros Requisitos Preferidos:
- Experiência em amostragem e conservação de água e biomassa para análise posterior;
- Experiência em supervisão de alunos;
- Estar fortemente motivado, demonstrar autonomia e capacidade de propor novas abordagens;
- Orientação sobre objetivos, resultados e cumprimento de prazos.
Data de início: O contrato está previsto começar a partir de dezembro de 2022 e durará o período necessário para implementar o plano de trabalho proposto.
Local de trabalho: As atividades serão realizadas na sede do GreenCoLab, bem como em outros locais a serem indicados pelo Comitê Executivo, para cumprimento das tarefas a serem desempenhadas.
Horário de trabalho: Tempo integral (35 horas semanais).
Remuneração Mensal: A remuneração mensal ilíquida é fixada nos termos da alínea a), do n.º 1, do artigo 15.º da Lei nº. 57/2017, de 19 de julho e art. 11-A/2017, de 29 de dezembro (nível 33 da “Tabela Remuneratória Única”, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 10-B/2020 de 20 de março de 2020). No entanto, a posição remuneratória pode variar no intervalo de 1 (€ 2.153,94) a 4 (€ 2.651,19), de acordo com o perfil e experiência profissional do candidato selecionado.
Período de aplicação: O período de candidatura inicia-se a 11 de novembro de 2022 e termina a 25 de novembro de 2022, às 23h59 (hora de Lisboa, Portugal).
Painel de avaliação
De acordo com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso é composto por João Carlos Serafim Varela, Investigador do CCMAR (presidente), Hugo Galvão Caiano Pereira e Ana Teresa Gonçalves, investigadora no GreenCoLab. Lisa Schüler e Peter Simon Claus Schulze, Investigadores no GreenCoLab, serão suplentes dos membros do júri e poderão substituir um membro do painel se necessário.
Processo de Avaliação e Seleção
A avaliação é realizada em duas fases, que resultam numa classificação final de 0 a 100 valores.
As deliberações do júri são tomadas por votação nominal fundamentada e não são permitidas abstenções.
Estágio Um: Avaliação do Currículo
A seleção dos candidatos admitidos é feita através da avaliação da carta de motivação que indicará as atividades mais relevantes, plano de desenvolvimento de carreira e o curriculum vitae que incluirá a carreira científica e profissional do candidato focando a relevância, qualidade e atualidade dos critérios, de acordo com o Artigo 5 (2) (a) a (d) do RJEC. Serão considerados os seguintes critérios de seleção e a capacidade do candidato para desempenhar as funções:
CA) Produção científica e tecnológica dos últimos 5 anos considerada mais relevante pelo candidato;
CB) Atividades de investigação aplicada ou de base prática em ambiente académico e industrial, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo requerente.
CC) Atividades de extensão e divulgação do conhecimento no meio académico e/ou empresarial nos últimos cinco anos, nomeadamente no âmbito da promoção do conhecimento e das práticas científicas, consideradas mais relevantes pelo candidato.
CD) Gestão de projetos, colaboradores, atividades de tecnologia e inovação em ambiente acadêmico e/ou empresarial.
O prazo de 5 anos referido nos critérios de avaliação pode ser prorrogado pelo Júri de Avaliação a pedido do requerente, por motivo de suspensão da atividade científica por motivos de proteção social, por motivo de licença parental, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para trabalho legalmente protegido.
Estágio Dois: Entrevista
Caso o júri considere necessário para a avaliação, os candidatos mais bem classificados na avaliação curricular passarão à segunda fase, que consistirá numa entrevista individual, quer presencialmente quer por videoconferência. A entrevista terá um peso máximo de 10% da nota final e servirá apenas para esclarecer aspetos relacionados com os resultados da investigação dos candidatos.
Procedimento do Painel de Avaliação
Cada membro do painel de avaliação avaliará os candidatos em todos os fatores CA a DC entre 0 e 100 pontos e indicará as razões para os pontos atribuídos. Não são permitidas abstenções. Um procedimento semelhante será seguido para os candidatos que são convidados para a entrevista. Os candidatos que não forem convocados para a entrevista terão 0 pontos na segunda fase de avaliação.
A avaliação curricular (C) de cada candidato é obtida pelo somatório das notas de cada critério multiplicado pelos respectivos pesos de acordo com a seguinte fórmula arredondada às décimas.
C = CA*35 + CB*40 + CC*10 + CD*15
A nota final (FS) de cada candidato é obtida pela soma das notas da avaliação curricular (C) e da entrevista (I), se for o caso, conforme a seguinte formulação, arredondada às unidades.
FS = C*90 + I*10
A pontuação final de cada candidato é obtida pela média das pontuações dos membros do painel de avaliação. Em caso de empate aplicando-se os critérios anteriores, a decisão de desempate caberá ao presidente da banca avaliadora.
O painel de avaliação redigirá atas das reuniões descrevendo o processo de avaliação e o processo de seleção, incluindo uma lista ordenada de candidatos para sua pontuação e a decisão final. O Conselho de Administração do GreenCoLab validará a decisão final do painel de avaliação.
Caso os candidatos não apresentem o perfil adequado para as funções propostas, ou as condições de financiamento se alterem significativamente após a publicação deste anúncio, o júri reserva-se o direito de rescindir o concurso sem qualquer recrutamento. No caso de o candidato selecionado não aceitar o lugar, ou rescindir o contrato de trabalho, o júri reserva-se o direito de atribuir um lugar ao candidato seguinte por ordem de classificação final, usando o critério da conveniência e oportunidade.
Processo de inscrição e envio:
Só são aceites candidaturas submetidas direta e necessariamente por correio eletrónico para concursos@greencolab.com. O recebimento das inscrições é considerado válido somente após o recebimento da confirmação por e-mail do GreenCoLab. A candidatura em (inglês ou português) deve incluir uma Carta de Motivação (com uma avaliação pessoal da adequação das atividades dos últimos 5 anos ao presente concurso, destacando as publicações escolhidas e consideradas mais relevantes, e plano de carreira, bem como qualquer atividades empreendedoras realizadas pelo candidato), Curriculum Vitae detalhado de acordo com os requisitos e critérios de seleção do concurso, cópias digitais (por exemplo, PDF) de até 3 publicações consideradas pelo candidato como mais relevantes; cópia do certificado de doutoramento; indicação de até 3 referências e seu contato por e-mail; outros documentos que o candidato considere importantes para o presente concurso.
Resultados
A lista de candidatos admitidos e excluídos e a lista de classificação final são publicadas na sede do GreenCoLab e no site www.greencolab.com. Os candidatos são notificados por e-mail.
Audiência Prévia e Prazo para Decisão Final
Nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificação, os candidatos têm 10 dias para se manifestarem. No prazo de 90 dias a contar da data limite de apresentação das candidaturas, são emitidas as decisões finais do júri.
O candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, que prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, a título honorário, o grau de deficiência, o tipo de deficiência e o meio de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, de acordo com o referido diploma.
Política de Não Discriminação e Igualdade de Acesso
Nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de descendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, origem ou condição social, herança genética, deficiência, doença crônica, nacionalidade, etnia, território de origem, idioma, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Os membros do painel de avaliação aprovaram este anúncio no dia 10 de Novembro de 2022.
